7月1日起农民工可办理养老保险，农民工大病医疗保险10月启动。

    “今年，主城区将消除‘零就业家庭’、建立农民工稳定就业培训制度、启动农民工养老及大病医疗保险。”昨日，市劳动和社会保障局长侯小川在该局召开的传达学习市第三次党代会精神会议上透露了这一消息
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    主城年内消除零就业家庭

    侯小川说，针对城镇“零就业家庭”和农村富余劳动力转移，我市将大力创建“充分就业社区”，通过开展培训、岗位、观念、政策等“四援助”活动，帮助“零就业家庭”中有就业能力、且有就业愿望的人员就业。“今年年内，主城区要实现基本消除‘零就业家庭’。到2010年，主城充分就业社区达到80%%以上。”侯小川说。

    今年我市还将建立能从根本上提高农民工素质的职业培训制度，实现农民工稳定就业培训制度，避免农民工进城就业四处飘泊不定的现象。

    农民工7月起可办养老险

    侯小川还透露，7月1日起，劳动部门将开始为我市各类用人单位招用的农民工办理养老保险。保险费由用人单位、农民工共同缴纳。他举例说：月工资1000元的农民工，每月缴纳50元，实际缴费累计满15年，退休后每月就可领取约360元的养老金，领取期限为15年。

    今年10月1日起，农民工大病医疗保险也将启动。该保险启动后，农民工每月缴纳5元钱，在患恶性肿瘤等三种特殊疾病时，其门诊费可按规定比例报销。（记者罗强）

   进入新世纪以来，自治区党委、人民政府从新疆实际出发，确立了大力发展职业教育、提高高等教育质量的方针任务，出台了一系列发展职业教育、职业技能培训和加强高技能人才队伍建设的政策措施，使新疆职业教育、职业技能培训呈现出转机和良好的发展势头。但我们还必须清醒地看到，新疆的职业教育和职业技能培训与经济社会发展对技能型人才的需求还有比较大的差距。主要表现在一些地方、部门领导和社会成员还普遍存有重学历教育、轻职业教育的观念；中等职业技术教育与普通高中教育发展严重失衡，亟须统筹协调；职业技术教育本身也存在基础能力薄弱、规模小、资源分散、投入不足等问题，都需要尽快加以解决。

    加强职业教育和职业技能培训，对于新疆转变经济增长方式、实现又好又快地发展、积极促进就业、构建和谐社会都具有十分重要的意义。近年来，新疆经济每年都在以两位数增长，按照现有经济结构状况，每年可新增就业岗位80至100万个。而全区城镇每年需要就业的人员约在50万人左右，总体上就业岗位是供大于求的。但目前为什么会出现“有人没事干、有事没人干”的状况呢？据有关部门统计，在全区进入劳动力市场求职登记的四大群体人员中，有60％没有技术等级或仅有初级工技能水平。这说明不是社会上没有就业岗位，而是劳动者缺乏就业技能，特别是缺乏高技能和复合型技能，造成结构性失业。因此，我们要认真、深入推进教育结构调整和体制机制创新，坚持以服务为宗旨、以就业为导向，对准市场办专业，对准岗位设课程，对准能力抓教学，对准创业育人才，加快职业技术教育和技能培训发展步伐，不断提高办学及培训质量，提升服务支持新疆经济社会特别是新型工业化和新农村建设的能力与水平。

    大力发展职业技术教育和职业技能培训，领导重视是关键，观念转变是前提，资源整合是重点，能力建设是基础，加大投入是保障，素质培养是核心。各级政府、各类企业、教育培训机构都应该牢固树立大职教、大培训的思想观念，创新发展模式，充分发挥自治区四个职教园区的示范、引导和辐射作用，促进职业教育和职业技能培训的融合发展，培养造就一大批高素质、高技能型人才，为自治区经济腾飞作出应有的贡献。

　　联商网消息：自上周加入央视“春暖2007”志愿者行动之后，五星在央视网站上发布了百余个招聘岗位，为残疾人提供就业机会。5月18日五星电器还参加了由南京市残疾人就业管理中心举办的大型残疾人就业专场招聘会。会后，五星电器总部人力资源中心相关负责人告诉记者，本次招聘会开展的十分成功，在招聘会结束后，五星收到了近百份的应聘简历，五星将根据岗位特点为残疾人安排就业，给残疾人提供一个公平的就业机会。

　　为残疾人提供就业大量及就业岗位

　　今年5月20日是第17次法定“全国助残日”，活动主题是实现残疾人平等、参与、促进残疾人就业，维护残疾人的合法劳动权益，帮助残疾人尽快实现就业。五星电器人力资源中心相关负责人向记者介绍，为配合全国残疾人士就业工作的开展，弘扬五星电器扶残助残的良好风尚，今年五星电器将会公开向全国的残疾人士提供数百个合适的工作岗位。

　　五星电器参加了5月18日由南京市残疾人就业管理中心举办的大型残疾人就业专场招聘会。到场的大半数为肢残、聋哑以及智障的残疾人士。短短两个小时，五星就收到了几十份简历。

　　据了解，五星此次招聘主要集中在客诉、话务员、信息员、仓管员、保洁员以及财务的相关岗位。谈及残疾人就业工作的意义，该负责人介绍，劳动就业是残疾人实现人生价值最重要的途径，是残疾人获得经济收入、实现真正自立、平等参与社会的基础。作为一个有责任感的企业有义务为残疾人提供就业机会。

　　关心弱势群体 五星伸出关爱之手

　　五星电器自成立以来就十分关心弱势群体，致力于各项公益活动。今年2月，五星电器向南京慈善总会捐助2000万元。这批善款将用于帮助南京低保老人、残疾儿童以及改善贫困人群的医疗条件；3月，五星电器的南京新街口卖场就自发给南京工程高等职业学校的身患白血病的耿亮同学捐款。

　　五星也曾捐助东南亚海啸的受难者，多次向贫困人群进行爱心捐助。每年一次的“暖冬行动”已经成为五星的传统固定下来，每年一到入冬，员工们就自发地进行捐助。去年元旦举行了帮助贫困儿童的圆梦行动，满足了孩子们的一个梦想。迄今为止，五星电器的不少高层和普通员工都自发扶助了一个贫困儿童，每年帮助他们交纳学费以及负担他们的生活开支。甚至在今年的公司年会上，五星也举办了一个“爱心腕带的义卖”活动，向参加年会的每个员工号召募捐，所得善款捐给了南京市福利院。

    本报北京4月26日电（记者崔丽）自3月25日公布就业促进法草案征求意见以来，社会反响强烈。截至4月25日，各界群众共提出意见11020件。

    在公众意见中，强化公平就业原则，反对各种形式的就业歧视呼声最为强烈，基于对大学生就业问题的普遍关注，对促进大学生就业的各项建议尤其热烈。

    针对当前就业中出现的学历歧视、户口歧视、性别歧视、外貌歧视、对残疾人的歧视和对乙肝病毒携带者的歧视等问题，各界群众纷纷建议草案应强化公平就业的原则，通过立法反对各种形式的就业歧视。

    有的意见不乏激烈之辞，认为草案在法律责任一章中只字未提就业歧视的法律责任，这会使就业歧视肆无忌惮，也给执法带来困难。对于劳动者来讲，无救济即无权利，当他们受到就业歧视时，没有相应的法律救济途径，就意味着他们平等就业的基本权利无法保障。为此，建议禁止就业歧视，应在反就业歧视方面增加更有针对性和可操作性的规定，明确劳动者在受到歧视时的救济渠道及对实施就业歧视的法律责任，以更好地保护劳动者的平等就业权。

    另外，各界群众希望通过就业促进法解决大学生就业难题，并且提出许多有针对性的建议、意见。

    有人认为，草案对于大学生就业关注过少，面对大学生如此严峻的就业形势，草案应规定学校负一定的责任，以促进高校教育与市场和国家发展接轨。

    有人提出，为促进大学生就业，应该将企业和高校的互动制度化，让高校按企业和市场的需求培养人才，企业将上岗人员的工作信息反馈给高校，以便高校对培养方案进行调整。

    有的建议非常具体，希望草案增加有关大中专毕业生就业条款：鼓励大中专学生到基层和西部边远地区就业，对到这些地区工作的大学生给予政策支持；对到企业工作的大中专毕业生，其社会保险纳入社会统筹；对于到基层和边远地区就业的大中专毕业生，在考取公务员和研究生时，应给予政策倾斜等。

    有人指出，刚刚毕业走出大学校门的学生几乎没有任何创业资金，也没有资产可作担保，创业非常困难，建议国家对大学毕业生的创业予以法律上的明确支持。

    有人建议，草案应增加有关国家加强对大学生就业宏观调控的规定，建立全国统一的大学生就业平台，由国家有关部门联合组建统一的大学生就业信息发布、应聘、签约系统。

    还有人认为，大学生就业问题不仅是社会问题，更是大学生自己要面对和思考的问题，建议加强对大学生的就业观念引导和素质教育。