“单位愿意签合同,职工却不愿意,难道单位仍要赔偿他2倍月薪？”《劳动合同法》从今年1月1日实施以来,渝中区劳动和社会保障局就接待了近万人次咨询。为让辖区内5万多家用人单位更好地理解和掌握相关法规,渝中区将免费举办培训班,讲解《劳动合同法实施条例》。条例有利法律实施 据介绍,《劳动合同法实施条例》9月18日开始正式实施,是《劳动合同法》的重要配套行政法规。《条例》对法律规定比较原则的条款做了细化,有利于《劳动合同法》的正确实施。 如,针对社会上存在的关于无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”的误解,《条例》就归纳了劳动者可以解除劳动合同的13种情形和用人单位可以解除劳动合同的14种情形。虽然这些情形在《劳动合同法》中都有规定,但《条例》将其集中归纳,让人更容易理解无固定期限的劳动合同并非“铁饭碗”。
专家免费教您学法 昨日,渝中区劳动和社会保障局的劳动保障监察科龙科长说,自《劳动合同法》从今年1月1日实施以来,他们就接到了近万人次针对这一合同法相关规定的咨询,请他们帮忙解读。如今,有了《条例》,就能更好地帮助大家理解相关法规了。 此次渝中区劳动局免费举办的培训班,分为法人代表专场和劳工人事干部专场两类,由拥有律师资质的劳动保障专家授课。即日起,有意向的用人单位可拨打电话63706224、63719994,或前往渝中区金汤街74号六楼劳动保障监察科报名,月底截止。 |
