主要工作职责：

1，新员工培训管理；

2，在岗员工能力提升培训管理；

3，岗位任职资格管理；

4，员工发展与职业通道管理；

5，安全管理；

6，人事服务管理（合同；保险；档案；户口；劳动关系等）。

岗位要求：

1，主修机械类及相关理工类专业，熟悉培训体系建设与招聘渠道；

2，具备不断进取、开拓创新的精神；

3，有一定的文字组织和语言表达能力；

4，具有良好的团队合作精神和沟通能力，有一定的组织协调能力；

5，爱岗敬业，责任心强，遵纪守法、维护企业利益；

6，身体健康，无不良记录。