岗位描述：

1、社会保险办理
2、内部福利规划、申请、发放
3、与劳动人事政府部门建立良好关系
4、维护公司及员工权益，创造良好雇佣关系
5、员工投诉处理、疏通。政策法规的宣导解释
6、领导交办的其他事项。

岗位要求：

22岁以上，一年以上人力资源相关工作经验，本科以上学历，211工程院校人力资源管理、社会保障等管理类相关专业毕业，熟悉电脑操作，有志于从事人力资源管理工作。