职位描述：

有五年以上相关工作经验，3年以上同等职位工作经验。对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；有力人力资源资格证书优先。