岗位要求：

负责学校教职工的招聘、引进；

负责学校人事信息管理、劳动合同管理；

负责薪酬、福利、绩效考核管理；

相关的学校人事管理工作。

任职资格：

熟悉国家的人事法律法规及任职地的人事劳动保障政策；

全日制大学本科学历，人力资源管理专业或相关专业毕业；

年龄在35—50周岁，身体健康；

具有学校人事或相关工作职位工作的经验；

有较强的文字和口头表达能力；

具有一定的组织领导和外部沟通协调能力。