职位描述：

    1、在管理总部指导下负责公司人事行政管理工作，确保各项人力资源和行政管理指标达到要求。

    2、全面贯彻、落实、执行管理总部企业文化、方针政策、制度规范和各项工作流程。

    3、在责权范围内全面、及时、稳妥的处理当地公司人事行政管理中各种问题。

    4、负责当地员工招聘、录用、考核、培训，完善当地公司组织机构和团队建设。

    5、建立和健全各类行政管理和人力资源管理档案，定期对当地人事行政工作进行总结分析并提出建议。

    6、落实各项会议要求，参与制订各项工作实施细则，监督各项工作进度。

    7、在责权范围内审核各项成本支出，确保各项费用控制在预算范围内。

    任职资格：

    1、大专以上学历，2年以上相关工作经验。

    2、品行端正、坚持原则；具有较强的执行力和团队管理能力。

    3、具有服务意识、责任心强、具有良好的沟通、表达能力和组织协调能力。

    4、性格开朗、工作细心、耐心、认真负责，能承受较大工作压力。

    5、具有人事管理实际操作经验，熟悉当地人事管理各项法律法规。

    6、写作能力强，熟练使用计算机和日常办公软件。

    7、有第三方物流公司工作经验，管理类或人力资源类教育背景优先。